Могут ли уволить из-за опоздания?
Я опоздал на работу на час, простоял в пробке. Предупредить не смог, т.к. забыл дома телефон. Вот так наложилось все одно на другое. Меня оштрафовали и сказали, что в следующий раз уволят. Неужели это законно?Добрый день! Спасибо за Ваш вопрос.
Часть действий вашего начальства вполне законна.
Любое прибытие на работу по истечении установленного времени -уже опоздание. В этом случае работодатель имеет право применить одно из дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Последнее возможно за очередное опоздание.
§ П. 5 ч. 1 ст. 81, ст. 192 Трудового кодекса РФ
Так что слова работодателя небезосновательны.
А вот штраф законодательством не предусмотрен. Использование его в качестве наказания считается нарушением со стороны вашего руководства.
Может быть, вас не оштрафовали, а сократили размер премии? Это допустимо, если в локальном нормативном акте одним из условий премирования прописано соблюдение трудовой дисциплины.