Какие выплаты предусмотрены законодательством при увольнении по собственному желанию?
Я работаю в школе, сейчас увольняюсь, по правилам отрабатываю две недели. Скажите пожалуйста должны ли мне кроме заработной платы выплатить расчетные и компенсация за неиспользованный отпуск, которая должна быть летом?Добрый день! Спасибо за Ваш вопрос.
Да, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за не использованный отпуск.
На основании статьи “Об отпусках” в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнюю ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. В случае увольнения руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учебных заведений, которые до увольнения проработали не менее 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за не использованные ими дни ежегодных отпусков из расчета полной их продолжительности.
В соответствии со статьями собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в сроки, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку, что хранится у работника. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Хочу также подчеркнуть, что сейчас работодатель при увольнении должен выдать Вам, кроме трудовой, копию приказа об увольнении и по вашему желанию внести запись в трудовой.