Ход дела
Девушка устроилась на работу в один из фитнес клубов в элитном коттеджном поселке Подмосковья менеджером по продажам. Несмотря на фактическое допущение к работе и возложение на работника трудовых обязанностей, работодатель не спешит подписать трудовой договору и внести запись в трудовую книжку. Заработная плата выдавалась наличными, никакие отчисления за работника в пенсионный фонд не производились. Суд вынес решение установить факт трудовых отношений и обязал работодателя оформить прием на работу с соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
(Решение Истринского городского уда Московской области от 18.12.2014 г. №2-2919/14)