Трудовое право, 10 марта 2022, вопрос №3363
Ежегодный отпуск для беременной женщины
Доброго дня! Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного отпуска беременной работнице. Декретный отпуск планируется на октябрь, а ежегодный хочу использовать сейчас. Как такового графика отпусков на предприятии нет, заявление на отпуск было написано за 3 недели до желаемой даты отпуска. Работодатель не хочет удовлетворять мою просьбу.Ответы юристов (1)
Добрый день! Спасибо за Ваш вопрос.
Закон Об отпусках предусматривает возможность работникам предоставления ежегодного дополнительного социального отпуска по беременности и родам.
Согласно статье 10 этого Закона, ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются женщинам перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него.
Статья 17 Закона №504/96 предусматривает, что на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью:
- до родов-70 календарных дней;
- после родов - 56 календарных дней (70 календарных дней - в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов), начиная со дня родов.
Следовательно, работодатель не может отказать в предоставлении ежегодного дополнительного отпуска по беременности и родам.
Алексей Гуров 2 августа 2022
Юрист, г. Москва, 15 лет опыта
Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним
Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.
Похожие вопросы
Новости