Вопросы по теме "Трудовое право"

Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в детском саду на основной должности подсобного работника 50%ставки, и по внутреннему совместительству-воспитателем 30%ставки. На мои вопросы почему меня не могут перевести на основную должность воспитателя отвечают такие, что меньший процент ставки не может быть на основной должности чем по совместительству. Действительно ли так и есть?

Здравствуйте, год работаю детским неврологом, детский психиатр вмешивается в мою работу, говорит клевету, что я незаконно беру деньги у пациентов, угрожает что главный врач меня лишит работы, подсылает свою мед сестру, которая тоже угрожает, я написала рапорт зав на психиатра, что еще можете посоветовать?

К внешкольного учебного заведения (музыкальной школы) назначен на должность ВРИО директора (с перспективой стать директором) лицо без педагогического образования и педагогического опыта работы. Насколько это вообще законно?

Работники механического цеха судоремонтного завода обратились в юридическую консультацию за разъяснением. Начальник цеха объявил, что в связи с ремонтными работами в цехе в течение месяца работники не будут обеспечены работой, а перевести их на другие рабочие места нет возможности. Администрация завода на этот период предложила работникам написать заявления об отпуске без сохранения заработной платы. Работники же считают, что оплата за этот период должна производиться по правилам КЗоТ, что предусматривает порядок оплаты времени простоя. Как может быть решен в коллективном договоре вопрос о порядке предоставления отпусков без сохранения заработной платы в случае простоя предприятия?

При составлении коллективного договора в администрацию обратился заместитель директора по хозяйственной части с вопросом: получение оздоровительных. Обратившись к документам, четкого ответа, к сожалению, не нашла. Вопрос: имеет ли право заместитель директора по хозяйственной части на получение оздоровительных перед отпуском?

Добрый день. Было такое, что надо было поручиться (подписав договор поручительства) за близких людей, но случилось так, что они не платили. Впоследствии открыли исполнительное производство и наложили взыскания на счета, в том числе и на пенсию! Ежемесячно снимают 20% с пенсии. Пошли в банк взяли справку, что счет используется сугубо для получения пенсии (целевое использование счета). Вот и вопрос, что дальше делать? Пойти с этой справкой в исполнительную службу и отдать ее им , чтобы они аннулировали взыскание !!? Какие действия? Спасибо.

Нужен отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. За сколько дней я должна ее написать, чтобы получить и в каком случае мне могут ее не предоставить? Место работы школа, должность-учитель, отпуск нужен на 5 дней.

Добрый день. У меня на работе закрыли мои филиалы на которых я работала бухгалтером. Меня не предупреждая заранее поставили об этом перед фактом, и сказали что всех увольняют. Мне предложили остаться и поработать офис-менеджером, но в это время уже человек был на этой должности и не знал что его хотят уволить. Я согласилась, потому что это было перед новым годом. Мне руководство написало, что пока я буду выполнять бухгалтерские обязанности, помогать другим, кто не успевает. Вот так я работала по пятницу. А в пятницу, меня позвали и сказали, что увольняют офис-менелжера и хотят, чтобы я заняла это место. Я думала об этом все свое время работы. В тот же день написала заявление на увольнение, мне сказали отработать 2 недели, вот первый уже идет, но они мне не дают бухгалтерскую работу как офис-менеджера. Таскать почту на отправку и получать ее, бегать за цветами на праздники и тд. Скажите пожалуйста правильно ли они поступают, должен ли я выполнять эти функции? Спасибо.

Добрый день. Меня интересует вопрос видеонаблюдения. Я работаю на заправке кассиром, где, как известно, все обустроено камерами видео и аудио наблюдения. Разрешение на это мы подписали. Я понимаю что их может просматривать начальство. Но меня интересует имеет ли на это право другой кассир , если это не его смена и разрешения на это я не предоставляла. После просмотра камер этот человек распространяет информацию о разговорах с записи. Правомерно ли это? Если нет, то в каком законе это прописано?

Доброго дня! Подскажите, как правильно поступить? Через затруднительное финансовое положение на предприятии не хватает средств на заработную плату, поэтому хочу уволить уборщицу. Как это правильно сделать? Спасибо)

Здравствуйте, скажите пожалуйста если я работаю в школе учителем могу ли я стать частным предпринимателем работая в школе и в дальнейшем? Или мне нужно увольняться чтобы стать предпринимателем?

Добрый день. У меня вопрос: Может ли охрана на предприятии проводить осмотр моих личных вещей без уведомления и в мое отсутствие? Спасибо

Могут ли уволить женщину по уходу за ребенком после сокращения должности в штатном расписании сельского совета, и истечению срока ухода до 3 лет, но женщина снова беременна?

Работодатель просит прислать ему копии паспорта (все страницы) и ид. код налогоплательщика. Законно ли это и как себя уберечь от мошенничества?

Учусь в аспирантуре на стационаре (3 год). Оформила отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Ребенку 3 года 11 месяцев. Медицинская справка выдана сроком на 6 месяцев с 3 сентября до 3 февраля. Сегодня мне ученый секретарь отказал в предоставлении такого отпуска. Мотивируя это тем, что аспирантам такие виды отпусков не предусмотрены в принципе. Имею ли я законное право уйти в такой отпуск? Может ли дирекция изменять сроки отпуска, а не те, которые указаны в справке? Может ли дирекция отозвать меня из такого отпуска? Может ли дирекция заставлять посещать конференции, экзамены, в период на который выдана справка?

Государственная структура, делает сокращение работников одновременно предлагает им перевод в отдаленный регион для работы, зарплаты работников не позволяют обеспечить себя жильем и всем остальным...законно ли это? Должна ли государственная структура обеспечить работников жильем?

У нас опорное заведение и к нему 2 филиала. Я работаю в филиале заведующим. У нас начальная школа, поэтому имеем 4 класса и 4 работника. На следующий год в 3 классе остается 4 учеников. Так как класс не открывается, то создаем класс-комплект. Один работник остается без класса. Можно ли его сократить , или он идет по переводу, так как в другом филиале появляется декретное место. Если это не сокращение, а перевод, то какие там нюансы. Кто из учителей должен перевестись: тот, у которого категория выше и больший непрерывный стаж или тот, который остается без класса?

Добрый день. Работаю медсестрой в противотуберкулезном диспансере 15 лет, высшая категория. Имею на иждивении трое несовершеннолетних детей до 6 лет. Официально не замужем. В заведении сообщили о сокращении с 1.09.22 . Мне предлагают декретное место, срок декрета в котором истекает за месяц-другой, заявляя , что постоянных мест нет. Правомерно ли такое решение? Какими должны быть мои действия? Спасибо.

Доброе утро! Прошу помочь в решении ситуации с трудового законодательства: официально учусь на дневном отделении в аспирантуре, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 3 до 6 лет (срок действия до середины марта), однако мне необходимо оформить (или переоформить) другой отпуск — по беременности и родам (с 17 августа), поэтому проблема — как мне оформить новый отпуск? Мне нужно писать заявление на выход из предыдущей? Достаточно ли сразу писать заявление на новое? Если новую, то просто указывать дату, которая открывает мой больничный? Нужно ли еще что-то подавать (для отдела кадров), кроме заявления и больничного?

На работу меня принимали, 7лет назад, на постоянной основе. Год назад заставили переписать заявление задним числом о приеме на работу на временной основе (до выхода основного работника с избирательной должности), именно вынудили. И лишили меня моей должности. Доказательством противоправных действий являются записи в трудовой книжке. Как мне заставить руководителя отвечать за эти действия и вернуть должность?