Вопросы по теме "Трудовое право"

Добрый день, подскажите. Вносим запись в трудовую книжку о переходе сотрудника на Электронную трудовую книжку. Вся запись не входит в раздел «сведения о работе» можно или ее довнести внести в раздел "сведения о награждениях" или необходимо для таких целей оформлять вкладыш? Читала о том что прием и увольнение обязательно должен быть вкладыш, а что делать с записью «Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

Каков порядок выхода сейчас на пенсию работника органа внутренних дел? Как рассчитывается стаж? Как определить размер пенсии если последние годы не работал из-за незаконного увольнения а потом был возобновлен решением суда?

я занимаю должность учителя начальных классов в школе. На данный период времени я нахожусь в бесплатном отпуске, потому что выехала за границу 2 года назад. Мне пришло смс-сообщение, что я попала под сокращение, потому что нет определенного количества детей. В школе работать начала с 1 ноября 2001 года. Имею двоих детей-2004г. рождения и 2009г.ни разу не использовала социальный отпуск, потому что был отказ от директора. Есть ли возможность не увольняться? если увольняться то как это сделает лучше чтобы получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? стаж труда более 20 лет на этом городе. Через какое время после того как меня поставили в известность меня увольняют? Какие документы и когда я должна подписывать?

Добрый день, уважаемые юристы! Является ООО, учредителем и директором которого является одно и то же лицо-Иванова И. И. Других работников на предприятии нет (как официально, так и не официально). Возникла необходимость заключить договор возвратной финансовой помощи от учредителя своему предприятию.
1. подскажите, пожалуйста, может ли такое ООО заключить указанный договор?
2. подписантом в таком договоре с одной стороны будет Иванова И. И. как физ. лицо) заимодавец), а с другой ООО, в лице директора Ивановой И. И. (заемщик)?
Заранее, очень благодарна за оперативный ответ!

Как правильно составить договор между заказчиком и фрилансером?

Доброго дня. Такой вопрос: человек работает по пятидневной 40-часовой рабочей неделе с выходными днями суббота, воскресенье, но начало смены - о15.00 и окончание - в 23.00 (прием пищи в течение смены). Подскажите пожалуйста, нужно ли осуществлять в таком случае доплату за работу в вечернее время? Также если работник работает по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом год, продолжительность смены - 24 часа (Начало и окончание смены в 08.00) - график 1/3 (сутки работы, три выходных).
Заранее благодарна за ответ.
С уважением, Ирина.

Добрый день. Наше предприятие ООО плательщик налога на прибыль на общих основаниях, и плательщик НДС. Владелец нашего предприятия другое юридическое лицо, владеет 100% нашим предприятием. Планируется что будет руководителем на 2 предприятиях один человек. Какие могут возникнуть налоговые и юридические последствия? Могут ли наши предприятия подписывать договоры между собой в будущем? Получается так что договор будет подписывать 1 человек с 2 х сторон. Есть ли риски блокировки налоговых накладных при таких условиях (предоставляем в аренду материнской компании недвижимое имущество и регистрируем налоговые накладные).

Здравствуйте, я прошел отбор в компанию, и получил вот такой договор, что вы можете сказать о нем с юридической стороны?

Доброе утро. Требуется юридическая консультация. Соцстрах подал в суд. Суд наложил штраф. Есть судебное решение которое вступило в силу. Хочу добровольно заплатить штраф не доводя до судебного исполнителя. Где мне взять квитанцию с реквизитами для оплаты штрафа?

Здравствуйте! Я супруг, у меня двое детей в возрасте 7 лет, могу ли я уволиться с работы по собственному желанию без отработки обязательных двух недель?

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Меня взяли на работу администратором в салон красоты, я отработала 10 дней, но шефы вместо того чтобы оплачивать начали разыгрывать цирк, говорить клеветы которых я не делала. Дошло до того, что когда я захотела выяснить за зарплату то они вызвали меня из дома на разговор в салон и когда я после 1,5 ч моральной давки с их стороны поняла что они и не думают оплачивать за отработанные дни я встала поставила ключи на стол и сказала с меня достаточно и хотела идти домой, но тут оказалось что они еще сначала закрыли дверь в салоне чтобы я не вышла и прозвучала фраза: села на место и ты выйдешь тогда когда и мы. Я конечно испугалась, позвонила к знакомому за что услышала от них в свою сторону кучу словесных оскорблений. Начала просить чтобы открыли дверь, но они даже не реагировали на это. И тут чисто случайно в коридоре пока говорила по телефону я увидела на полке с шампунями дополнительный ключ от той двери, тихонько его взяла открыла и просто вылетела из салона, бежала не останавливаясь минут 7 потому что очень испугалась такой ситуации. Что мне теперь с этим делать? Посоветуйте пожалуйста, потому что просто очень шокирована от того как они повели себя. Спасибо.

Имеет ли право фирма уволить работника без его ведома (уволили официально и разрешили работать не официально)? Можно ли это как-то оспорить?

Педагогический работник, уехав за границу, несколько месяцев не выходил на связь.При этом ему не оформили на отпуск без сохранения з/п, на простой. Табелировали как»нз". Затем он вышел на связь и объяснил причины отсутствия, которые были признаны уважительными. Вопрос: учитывать ли этот период отсутствия в педагогический стаж? Или педагогический стаж на этот период прерывается?

Добрый день. Сейчас нахожусь в декрете, ушла с работы на 7 мес беременности, открыла больничный в связи с беременностью и родами на 126 дней. Декрет скоро заканчивается, планирую увольняться с работы. Подскажите пожалуйста, начислят ли мне за эти 126 дней больничного дни отпуска, а и соответственно после освобождения отпускные?

Добрый день. Вышла на пенсию в 2012, затем еще работала в 2019, 20,21,22,23,24 годах и уволилась, как проверить, верно ли провели перерасчет пенсии? впечатление, будто не учли зарплату за последние годы при перерасчете. Спасибо.

Добрый день! Я аспирант 4 года обучения (дневная форма). С начала учебного года я начала работать на кафедре ассистентом на полную ставку. Сегодня мне поступило предложение о дополнительной официальной подработке в частной организации (то есть устроиться еще на одну работу официально). Могу ли я учась в аспирантуре и работая на полную ставку иметь еще одну подработку, которой буду заниматься в свободное от основной работы и учебы время? И в каком объеме я могу работать дополнительно?

Является ли директор школы (коммунальное учреждение) юридическим лицом, которое может быть ответчиком в суде по делу о восстановлении на работе после приостановления действия трудового договора (не путать с увольнением) и возмещении заработной платы?
Если нет, то кто является ответчиком по такому делу?

ИП отказывается выплачивать заработную плату за 2 месяца согласно договоренности в течение двух месяцев, куда обратиться - в суд, или в прокуратуру. Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю воспитателем-методистом в ДОУ, где в наличии функционирует 12 групп общего развития. По штатному должно быть 1.5 ставки методиста. Я работаю на ставки и веди все группы уже 14 лет. Сейчас встал вопрос и возможно дадут еще 0.5 ставки. Могу ли я сама работать на 1,5 ставки, если мое рабочее время на ставку 7 ч 12 минут?

Мама увольняется из армии по семейным обстоятельствам. должна получить пенсию военную. После увольнения хочет по своему здоровью сделать группу инвалидности, упадет ли в нее из-за этого размер пенсии?