Заведующий отделением после интернатуры

Добрый день. Я имею приказ в лицее на 0.5 ставки психолога и приказ по совместительству на ставку воспитателя. Оздоровительные получаю по основному месту работы, то есть на 0.5 ставки. Как сделать так, чтобы не потерять приказы и иметь основное место работы на максимальную нагрузку? Спасибо.

Руководитель нашего коммунального предприятия настаивает на увольнении в результате окончания срока действия трудового договора. А ведь на следующий день он хочет подписать новый трудовой договор на этом же предприятии. Почему? Ведь раньше он всегда просто продлевал действие договора?

Требуют использовать не использованные отпуска (130 дней) "за свой счет". Мотивируя тем что на работодателя, при проверке, накладут штраф. Могу ли я вообще не использовать отпуск и имеет ли право работодатель принуждать?

Добрый день. Скажите пожалуйста если на работе заставляют ходить в ночные смены что делать как это объяснить и что они не имеют права заставлять?

На последнем месте работы я работал с 1 ноября 1999 года. В 2019 году я вышел на пенсию, но продолжал работать. 3 марта 2023 года я уволился с работы по соглашению сторон и прекратил трудовую деятельность. Ежегодный основной отпуск за текущий год мне был предоставлен в полном объеме. Должен ли я возмещать средства за 8 к. д. использованного ежегодного основного отпуска за период работы с 1 ноября 2021 г. по 31 октября 2022 г.?