Не заплатили за работу, что делать?
Мой муж работал в коммерческой фирме, договор, естественно, не заключал. Зарплату не платят уже 3 месяца. Он сначала пригрозил, что пойдет в суд. А они смеются, говорят, да у тебя даже трудового договора нет? Как нам необходимо поступить?Трудовой договор как факт трудовых правоотношений между работником и работодателем уже существует, независимо от того, заключен этот договор в письменной форме или нет. Трудовые отношения работника и работодателя считаются оформленными, если работник приступил к выполнению своих обязанностей с ведома и по поручению работодателя или его представителя.
§ Ст. 67 Трудового кодекса РФ
Кстати, вполне возможно, что сам прием на работу не был оформлен трудовым договором, но есть приказ, написанный на основании заявления работника.
§ Ст. 68 Трудового кодекса РФ
ЧТО ДЕЛАТЬ!
1) Направьте работодателю письменное требование о выплате заработной платы, в котором укажите выбранный вами срок выплаты. Последнее необходимо, чтобы по истечении срока можно было подать в суд, а также потребовать выплаты процентов за просрочку. Требование пишите в 2 экз., на вашем должен стоять номер входящего документа, дата приема и подпись принявшего. Если у вас отказываются принять требование, пошлите его заказным письмом с уведомлением.
2) Если к назначенному вами сроку зарплату вам так и не выплатили, подавайте заявление в инспекцию по труду или суд. Только не забудьте, что срок исковой давности по трудовым спорам в суде всего три месяца. Зато в инспекции по труду этот срок неограничен.
И ничего не бойтесь. Лучше уж получить от такого горе-работодателя деньги хотя бы через суд и потом искать другую работу и более порядочного работодателя. Наша судебная практика свидетельствует о том, что, если работодатель начал задерживать зарплату на длительные сроки, 2-3 месяца и более, ничего хорошего от него ждать не приходится. Вы просто работаете на такого человека фактически бесплатно. А его это устраивает.
Раздел не найден.
