Работаю неофициально, просят предоставить копию паспорта, безопасно ли предоставлять?

Добрый день ! Интересует вопрос относительно прав беременной женщины, которая открыла больничный по беременности на 30 неделе, но планирует работать некоторый период и дальше. На работе требует подписать заявление об отпуске по беременности с момента открытия больничного, но я по собственному желанию планирую работать дальше и подписывать то заявление не хочу. Что делать в данной ситуации? Я знаю что закон на стороне женщины и женщина решает работает ли она дальше, если нет медицинских противопоказаний, уходить в отпуск. Два года назад я уже проходила этот процесс с первой беременностью и знаю как это все оформлять, и на сегодняшний день ознакомлена с законом снова, проблем на работе не было вообще раньше. Сейчас мне кажется влияет очень человеческий фактор, чем опирание на закон со стороны компании.

Здравствуйте, я проработала в компании 7 месяцев 21 день, и меня уволили , за этот период я использовала только 4 дня отпуска. На данный момент компания не хочет компенсировать мне оставшиеся дни неиспользованного отпуска. При приеме на работу указывали что у них есть оплачиваемый отпуск. Была трудоустроена не официально.
Спасибо заранее за предоставленный ответ, как мне действовать в данной ситуации?

Кабмин внес новые правила в бронирование на прошлой неделе. Пока я вижу разные объяснения, и до конца непонятно, как изменится этот процесс. Объясните, пожалуйста, что будет в моей ситуации. Я работаю на основной работе и дополнительно неполный рабочий день. На основной работе есть критичность, но нет мест, поэтому я там не забронирован. Из-за этого пошел работать по совместительству, и там сейчас забронирован. Могу ли я быть забронирован на неполный рабочий день по новым правилам? Если нет, то почему? Могу ли я просто договориться с работодателем, чтобы на основной работе меня переоформили по совместительству, и наоборот?

Здравствуйте, такая ситуация я врач со стажем 8лет, работаю полтора года в психиатрической больнице от руководства несмотря на мой ежегодный медосмотр пошли требования чтобы я сдала мочу на наркотики стали требовать справку от психиатра хотя от других врачей этого не требуют не обеспечили отдельным кабинетом, утверждают что от моих пациентов на меня жалобы, хотя письменных доказательств нет если начнут давить за психиатрический медосмотр имею же я право уволиться в этот же день потому что это же буллинг, еще и могут придумать любой диагноз. имею ли я право отказаться от их обследования и уволиться?

Согласно записи в трудовой книжке, финансовыми документами (квитанции о зачислении зарплаты), а также фактической трудовой деятельностью основным местом работы является учреждение общего среднего образования, но на портале ПФ одновременно страхователем и работодателем указано районное управление образования, при этом имеют разные коды ЕГРН. Как лучше подтвердить основное место работы именно? (сканированные копии страниц трудовой книжки уже поданы на портале ПФ, но они пока "в работе").