Уволили без подписи под заявлением, это правомерно?
Моя родственница попала под сокращение. Но их заставляют писать заявление «по собственному». Под давлением она это заявление написала, но подпись свою не поставила. Но тем не менее ее уволили. Имели ли они на это право?Если судить по тексту вопроса - не имели права.
Но решение в такой ситуации может принять только суд, если ваша родственница решит подавать иск. Отсутствие подписи будет говорить либо о вынужденности написания такого заявления (то есть то, что на нее было оказано давление), либо о забывчивости работника. Все будет зависеть от доказательств, представленных сторонами судебного спора.
§ П. 22 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2014 г. No 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2015 г.)
Так что она вполне может доказать факт принуждения в суде и восстановиться на работе или получить компенсацию за незаконное увольнение и уволиться по сокращению штатов с выплатой соответствующих выходных пособий.

Раздел не найден.