Нарушение прав сотрудника компании

Здравствуйте! Я супруг, у меня двое детей в возрасте 7 лет, могу ли я уволиться с работы по собственному желанию без отработки обязательных двух недель?

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Меня взяли на работу администратором в салон красоты, я отработала 10 дней, но шефы вместо того чтобы оплачивать начали разыгрывать цирк, говорить клеветы которых я не делала. Дошло до того, что когда я захотела выяснить за зарплату то они вызвали меня из дома на разговор в салон и когда я после 1,5 ч моральной давки с их стороны поняла что они и не думают оплачивать за отработанные дни я встала поставила ключи на стол и сказала с меня достаточно и хотела идти домой, но тут оказалось что они еще сначала закрыли дверь в салоне чтобы я не вышла и прозвучала фраза: села на место и ты выйдешь тогда когда и мы. Я конечно испугалась, позвонила к знакомому за что услышала от них в свою сторону кучу словесных оскорблений. Начала просить чтобы открыли дверь, но они даже не реагировали на это. И тут чисто случайно в коридоре пока говорила по телефону я увидела на полке с шампунями дополнительный ключ от той двери, тихонько его взяла открыла и просто вылетела из салона, бежала не останавливаясь минут 7 потому что очень испугалась такой ситуации. Что мне теперь с этим делать? Посоветуйте пожалуйста, потому что просто очень шокирована от того как они повели себя. Спасибо.

Имеет ли право фирма уволить работника без его ведома (уволили официально и разрешили работать не официально)? Можно ли это как-то оспорить?

Педагогический работник, уехав за границу, несколько месяцев не выходил на связь.При этом ему не оформили на отпуск без сохранения з/п, на простой. Табелировали как»нз". Затем он вышел на связь и объяснил причины отсутствия, которые были признаны уважительными. Вопрос: учитывать ли этот период отсутствия в педагогический стаж? Или педагогический стаж на этот период прерывается?

Добрый день. Сейчас нахожусь в декрете, ушла с работы на 7 мес беременности, открыла больничный в связи с беременностью и родами на 126 дней. Декрет скоро заканчивается, планирую увольняться с работы. Подскажите пожалуйста, начислят ли мне за эти 126 дней больничного дни отпуска, а и соответственно после освобождения отпускные?