Стаж и выход на пенсию

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель аннулировать срочный трудовой договор, если установлено, что во время заключения работник предоставил недостоверные данные?

Есть ли вакансия?

Добрый день. в 2017 году будучи беременной стала на учет в центр занятости и несколько месяцев получала пособие по безработице. после рождения ребенка не работала официально, трудовой стаж был до получения пособия более 5 лет. в августе 2025 года пошла на учебу от центра занятости и стала на учет, написала заявление о присоединении выплат по безработице, на что мне ответили, что быть у меня их не может, так как поcле прошлой выплаты я не работала. Так ли это?

Добрый день, подскажите. Вносим запись в трудовую книжку о переходе сотрудника на Электронную трудовую книжку. Вся запись не входит в раздел «сведения о работе» можно или ее довнести внести в раздел "сведения о награждениях" или необходимо для таких целей оформлять вкладыш? Читала о том что прием и увольнение обязательно должен быть вкладыш, а что делать с записью «Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

я занимаю должность учителя начальных классов в школе. На данный период времени я нахожусь в бесплатном отпуске, потому что выехала за границу 2 года назад. Мне пришло смс-сообщение, что я попала под сокращение, потому что нет определенного количества детей. В школе работать начала с 1 ноября 2001 года. Имею двоих детей-2004г. рождения и 2009г.ни разу не использовала социальный отпуск, потому что был отказ от директора. Есть ли возможность не увольняться? если увольняться то как это сделает лучше чтобы получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? стаж труда более 20 лет на этом городе. Через какое время после того как меня поставили в известность меня увольняют? Какие документы и когда я должна подписывать?