Зарплата - это тайна за семью печатями?

Размер собственной зарплаты, включая надбавки, не может являться конфиденциальным для работника, поскольку она должна оговариваться в трудовом договоре работника. И один экземпляр этого договора должен быть на руках у работника.

§ Ст. 57 Трудового кодекса РФ

Если в трудовом договоре указаны не все составляющие зарплаты, вы вправе ознакомиться с локальными нормативными актами работодателя, регулирующими оплату труда в вашей организации, например, с положением об оплате труда, о премировании и т.п. В то же время работодатель имеет право не информировать вас о размере заработной платы других работников.

Николай Коханов 27 мая 2021

Юрист, г. Москва, 20 лет опыта

Обратиться

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация:

Семейное право Уголовное право Гражданское право Верховный суд РФ Недвижимость Армия и мобилизация Трудовое право Наследство Страхование Защита прав потребителей Интеллектуальная собственность Корпоративное право Предпринимательское право Социальное обеспечение Гражданство Военное право Международное право Медицинское право Конституционное право Нотариат Налоговое право Исполнительное производство Жилищные вопросы Право на образование Кредиты и ипотека Автомобильное право Арбитраж Административное право

Ваше имя: *

Город: *

Телефон: *

Описание проблемы: *

Подтвердите, что вы не робот *

Поменять картинку

Я согласен на обработку персональных данных